Die Abteilung Informationstechnologie (IT) des IQTIG entwickelt spezifische Software­systeme, die in Hochverfügbarkeitssystemen in einem eigenen Rechenzentrum betrieben werden. Damit werden die Daten der Qualitätssicherung aus Deutschland zentral erfasst und statistisch analysiert. Über Online-Portale kommunizieren wir mit den verschiedenen bundesweiten Verfahrenspartnern und informieren die Öffentlichkeit regelmäßig über unsere Ergebnisse und Projekte. Unsere IT-Teams nutzen agile Frameworks, um die Prozesse unseres Regelbetriebs zur Erstellung der Qualitätssicherungsverfahren zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

• Teamentwicklung und Coaching von Scrum Teams
• Als Teil des IT Führungskreises übernehmen Sie die Ergebnisverantwortung für das Erreichen der Zielstellungen der betreuten Teams.
• Überprüfung von Outcome und Team Performance
• Weiterentwicklung von Prozessen und Initiieren von Verbesserungen.
• Durchführung von Retros in regelmäßigen Abständen, Nachhalten der Ergebnisse und ggf. Eskalation an die Organisation.
• Unterstützung des Product Owners z. B. bei der effektiven Definition der Produktziele, beim Backlog Management und der Erstellung der Product Roadmap.
• Frühzeitiges Erkennen von Konflikten oder ausbremsenden Faktoren im Team und Hinwirken auf deren Auflösung als neutrale Kraft.
• Sie unterstützen die produktive und konstruktive Zusammenarbeit zwischen Führungskreisen, Product Ownern und Teams.
• Sie erkennen Weiterentwicklungspotentiale von Mitarbeitern und fördern diese.
• Sie identifizieren Stakeholder und binden diese bei Bedarf in die Prozesse ein.
• Sie arbeiten mit anderen Agile Coaches zusammen bei der Förderung einer agilen, offenen Kultur.
• Sie organisieren und moderieren Meetingformate der Teams und der Führungskreise.

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossener Masterstudiengang, an den sich mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung angeschlossen haben, davon mindestens eine dreijährige Tätigkeit als Agile Coach, Scrum Master oder People Manager.
• Sie sind als Agile Coach zertifiziert.
• Sie besitzen nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Adaption agiler Methoden wie Scrum und Kanban in Softwareentwicklungsteams.
• Sie haben ausgeprägte Team- und Kommunikationseigenschaften als Coach, Mentor, Moderator und Vermittler, gepaart mit Empathie und einem guten Durchsetzungsvermögen.
• Sie zeichnen sich durch eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise und ein agiles Mindset aus.
• Sie bringen hervorragende analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe und Abstraktionsfähigkeit mit.
• Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Team- und Managementebene
• Sie sind inspirierend, motivierend, gleichzeitig strukturiert und lösungsorientiert
• Sie kennen sich mit Atlassian-Produkten wie Jira und Confluence gut aus.

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (i. d. R. 3 Tage/Woche)
• Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des TV MD
• Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Ein spannendes Themenfeld im Gesundheitswesen

Haben Sie Interesse? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen (ausschließlich als PDF) mit dem Betreff „IT25SA16“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an die Leiterin der Abteilung Informationstechnologie, Frau Gesine Chatfield (bewerbung@iqtig.org).

Hinweise zum Datenschutz im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter: https://iqtig.org/datenschutz/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Assistenzaufgaben Stabsbereich Recht (Terminplanung, Fristenkontrolle, Arbeitsorganisation, Dokumentenerstellung, Protokollierung)
• Organisation des Vertragsmanagements
• Eigenständige Organisation und Koordination der internen Gremiensitzungen
• Erstellung der internen Gremienunterlagen (inkl. Vor- und Nachbereitung der Sitzungen)
• Unterstützung im Vergabeverfahren in Abstimmungen mit den Fachabteilungen
• Unterstützung und Pflege eines internen Rechtsregelungsbuchs (insbesondere Datenschutz und Compliance)   
• Mitentwicklung eines internen Rechtskatasters
• Stellvertretung anderer Assistenzen 

Unsere Anforderungen:

• Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Rechtspfleger/in oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung mit klassischen Assistenzaufgaben und sehr gute Rechtschreibkenntnisse
• Routinierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Erfahrungen im Bereich der Gremienarbeit und Vergabeverfahren
• Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche entsprechend einzuarbeiten
• Organisatorisches Geschick sowie konzeptionelle, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Motivation und Teamgeist
• Sorgfalt und Verlässlichkeit

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (i. d. R. 3 Tage/Woche)
• Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des TV MD
• Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Ein spannendes Themenfeld im Gesundheitswesen

Haben Sie Interesse? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen (ausschließlich als PDF) mit dem Betreff „IL25SZ19“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an die Leiterin des „Stabsbereich Recht“, Frau Jasmin Hommel (bewerbung@iqtig.org). 

Vorab steht Ihnen Frau Hommel für Rückfragen gerne bei Bedarf zur Verfügung. Auf Wunsch vereinbaren wir hierfür ein Telefonat. Kontaktieren Sie uns dazu bitte über die oben genannte E-Mail-Adresse.

Hinweise zum Datenschutz im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter: https://iqtig.org/datenschutz/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Fachbereich Methodik hat die Aufgabe, die wissenschaftlichen Vorgehensweisen des IQTIG zu beschreiben und gemeinsam mit den anderen Organisationseinheiten weiterzuentwickeln, für neue Verfahren die methodischen Grundlagen zu schaffen und die anderen Organisationseinheiten bei der stringenten und einheitlichen Umsetzung der Methoden in allen Projekten des IQTIG zu unterstützen. 

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Fachbereichs Methodik des IQTIG in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Weiterentwicklung der methodischen Verfahren des IQTIG sowie Entwicklung der methodischen Grundlagen neuer Verfahren
• Unterstützung der Anwendung der methodischen Verfahren des IQTIG in Entwicklungsprojekten sowie im Regelbetrieb
• Leitung von Projektgruppen mit spezifischen Entwicklungsaufgaben auf Basis der §§ 136ff. SGB V
• Koordination der Anwendung neuer methodischer Instrumente innerhalb des Instituts
• Pflege und Weiterentwicklung der Dokumentation der „Methodischen Grundlagen“ des IQTIG
• Schulung der Mitarbeiter anderer Abteilungen mit dem Ziel der einheitlichen Anwendung der Methoden
• Präsentation und Publikation der Arbeitsergebnisse intern und extern in verschiedenen medialen Formen
• Betreuung und Moderation der relevanten Arbeits-, Projekt- und Expertengruppen des IQTIG
• Unterstützung des wissenschaftlichen Beirats des Instituts
• Teilnahme an den relevanten Gremien des G-BA
• Kooperation mit den Auftraggebern des Instituts und anderen externen Partnern

Unsere Anforderungen:

• Hochschulstudium im Bereich der Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Medizin, Epidemiologie oder der Sozialwissenschaften bevorzugt mit Promotion
• Profunde Erfahrungen in der Theorie, Entwicklung und Anwendung von Qualitätsindikatoren und/oder Qualitätssicherungsverfahren nach §§ 136ff. SGB V
• Methodische Kompetenz und langjährige Erfahrung im Bereich sozial- oder gesundheitswissenschaftlicher Forschung oder Versorgungsforschung
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens
• Ausgezeichnete kommunikative Kompetenzen
• Erfahrungen im Change-Management (Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen)

Unser Angebot:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (i. d. R. 3 Tage/Woche)
• Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des TV MD
• Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Ein spannendes Themenfeld im Gesundheitswesen

Haben Sie Interesse? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen (ausschließlich als PDF) mit dem Betreff „VG25AV26“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an die Leiterin der Abteilung „Verfahrensgrundlagen“, Frau Dr. Silvia Klein (bewerbung(at)iqtig.org).

Hinweise zum Datenschutz im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter: https://iqtig.org/datenschutz/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!